Вьетнам, а не Норвегия, ставит женщин на руководящие посты в аквакультуре
13.10.2020
Источник: dalekayaokraina.ru
Наибольшее участие женщин в советах директоров: ведущие компании по производству морепродуктов: |
:
Компания |
% женщин в Совете директоров |
Vinh Hoan (Вьетнам) |
83 % |
Zhanjiang Guolian Aquatic Products (Китай) |
47 % |
Austevoll Seafood (Норвегия) |
40 % |
Bumble Bee Foods (США) |
40 % |
SalMar (Норвегия) |
38 % |
Labeyrie Fine Foods (Франция) |
38 % |
Sanford (Новая Зеландия) |
36 % |
Sirena Group (Дания) |
35 % |
Grieg Seafood (Норвегия) |
33 % |
Zoneco Group (Китай) |
32 % |
Vinh Hoan, вьетнамская компания, которая является крупнейшим производителем пангасиуса в мире, была высоко оценена в новом отчете о женщинах-руководителях в секторе морепродуктов.
Вьетнамская фирма, основанная Чыонг Тхи Ле Кхань, которая до сих пор является председателем совета директоров, выделилась среди 100 крупнейших компаний по производству морепродуктов в мире тем, что в ее правлении состоит больше женщин, чем в любой другой (10 женщин из 12 членов).
Исследование, проведенное организацией Women in the Seafood Industry (WSI), показало, что женщины могут занимать только 14 процентов высших руководящих должностей в таких компаниях, но Vinh Hoan показала самый высокий процент женщин на руководящих должностях, зарегистрированный с 2016 года, когда WSI впервые провела подобный анализ.
В целом же, всего 4% генеральных директоров компаний производителей морепродуктов во всем мире являются женщинами. Ровно такой же показатель в горнодобывающей отрасли, и еще более низкие в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) (3 процента) и нефтегазовой отрасли (1 процент).
Помимо Vinh Hoan, женщины возглавляют компании Bumble Bee Foods и American Seafoods Group из США и Marusen Chiyoda Suisan из Японии.
Другие ключевые выводы исследования:
-
Более трети всех проанализированных компаний по производству морепродуктов (28 из 80) имеют в составе совета директоров исключительно мужчин.
Ни в одной из 100 компаний не было исключительно женского совета директоров.
Не более 5 процентов компаний (4 из 80) имеют более 40 процентов женщин - сотрудников. Единственный случай, когда более 50 процентов женщин занимают руководящие должности, - это компания Vinh Hoan.
«В целом в 80 компаниях 1042 человека входят в состав советов директоров, из них всего 150 женщин, то есть 14,4 процента. Тем не менее, это явный прогресс по сравнению с показателем 2016 года (когда выборка включала 71 компанию) в 9,1 процента. Стоит отметить еще одно улучшение - процент компаний с менее чем 20% представительством женщин в совете директоров снизился с 81 процента в 2016 году до 64 процентов в 2019 году. Тем не менее, похоже, существует заметное сопротивление равенству между мужчинами и женщинами: менее чем в 5% компаний женщины составляют более 40% в советах директоров, что абсолютно соответствует показателям 2019 года», - размышляет Наталья Бричено-Лагос, менеджер проектов WSI.
«Интересно, что процент женщин в исполнительных советах варьируется в зависимости от общего числа директоров в каждой стране. В Японии, например, где 18 компаний входят в наш рейтинг, всего 381 член правления, но только 18 - женщины, то есть 5 процентов. В случае Чили из 99 членов совета директоров только 8 - женщины, то есть 8 процентов. Вполне вероятно, что в обеих странах существующая корпоративная культура, основанная на традиционных культурных нормах, затрудняет выдвижение женщин на руководящие должности ", - говорит Бричено-Лагос.
«В Норвегии, первой стране, которая ввела гендерную квоту в советах директоров открытых акционерных обществ (ОАО) в 2003 году, участие женщин снизилось с 31 до 27 процентов. Вьетнам же показывает поразительную картину, но в выборку попало всего две компании», - добавляет она.