Рыбодобывающими и рыбоперерабатывающими предприятиями, осуществляющими свою деятельность на территории МО ГО «Поронайский» и «Вахрушев» нарушаются права работников на своевременную и в полном объёме оплату труда, а также безопасные условия труда

Среди наиболее типичных нарушений в сфере оплаты труда можно выделить такие, как выплата заработной платы один раз в месяц (нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ), неоплата сверхурочных часов, неоплата работы в повышенном размере в выходные дни (нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ). Также установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда (обработчики рыбы и морепродуктов, повара и т.д.) в повышенном размере в нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ не производится.
В связи с тем, что были выявлены нарушения трудового законодательства, ущемляющие права работников на своевременную и в полном объёме оплату труда, а также безопасные условия труда, в отношении ООО «Олимпик», ООО «Муссон», ООО «Абориген Сахалина», а также их директоров, возбуждены 6 дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде.
Кроме того, в адреса вышеуказанных предприятий, а также в адрес ООО «Рыбак-2009″ внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении лиц, допустивших нарушение действующего законодательства, к дисциплинарной ответственности.
Также, на приказ директора ООО «Абориген Сахалина», которым были утверждены сроки выплаты заработной платы работникам предприятия в нарушение требований действующего законодательства, принесён протест.
Все меры реагирования находятся на рассмотрении.
Кроме того, Поронайской городской прокуратурой совместно со специалистом Агентства по труду Сахалинской области проведена проверка на предмет принятия директором МУК ДК «Энергетик» мер для устранения ранее выявленных нарушений, за совершение которых директор МУК ДК «Энергетик» ранее была привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Проверка показала, что ранее выявленные нарушения не устранены, фактически никаких мер для их устранения не принималось. Нарушения трудового законодательства выявлены как в сфере охраны, так и оплаты труда.
На основании изложенного в адрес директора МУК ДК «Энергетик» направлено требование о явке с целью возбуждения дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Комментарии